В среду Верховный суд страны единогласно постановил, что индивидуальные участники пенсионного плана 401(k) могут через суд потребовать от распорядителей планов возместить потери, понесенные в результате ошибок при инвестировании их сбережений. Это решение может иметь важные последствия для 50 млн американских тружеников, вложивших в план 401(k), названный так по номеру соответствующего раздела налогового кодекса, 2,7 трлн долларов.
Решение принято по иску Джеймса Ларю, жителя города Саутлэйк (Техас), который утверждает, что стоимость его ценных бумаг снизилась на 150 тыс. долларов, так как распорядители пенсионного плана не вняли его требованиям и не перевели его сбережения в более на-дежные акции.
Верховный суд, принявший к рассмотрению дело Ларю, должен был решить, позволяет ли Закон о защите пенсионного дохода работника (Employee Retirement Income Security Act, или ERISA) индивидуальному держателю счета судить распорядителей плана за нарушение их попечительских обязанностей. В законе говорится о компенсации средств для плана в целом, а не для индивидуума, и отсюда возник вопрос, может ли участник плана возбуждать иск исключительно в свою пользу.
Судья Джон Пол Стивенс от имени всего суда заявил, что такие иски допустимы. «Нарушение попечительских обязанностей, которое может привести к снижению ожидаемых участником плана бенефитов, не обязательно должно создавать угрозу плану в целом», — отметил Стивенс. Это решение отменяет постановление Федерального апелляционного суда 4-го округа в Ричмонде (Вирджиния).
В отличие от работников, участвующих в традиционных пенсионных планах, пользователи планов 401(k), приобретших большую популярность в последние два десятилетия, имеют больший список опций для инвестиций своих сбережений. И поэтому работники могут активно участвовать в принятии решений по своим инвестициям, что в конечном итоге часто приводит к спорам, подобным тому, который имел место между Ларю и распорядителями его пенсионного плана.
Многие традиционные пенсионные планы, гарантирующие фиксированную месячную выплату, были либо заморожены, либо ликвидированы, и планы 401(k) стали главным источником пенсионного дохода, заявляют представители Ассоциации пилотов воздушных линий, в которой состоят 60 тыс. пилотов из 41 авиакомпании.
Представители администрации Буша приняли сторону работников. Они указали на то, что решение апелляционного суда, отклонившее иск Ларю, не оставляет участникам планов 401(k) никакой возможности добиваться в федеральных, штатных или местных судах существенной компенсации потерь, понесенных в результате неисполнения распорядителями планов своих обязанностей.
Однако представители деловых кругов поддержали компанию, где работает Ларю. Они доказывали, что целью ERISA было привлечение нанимателей к созданию пенсионных планов, и в то же время закон защищал работников от административных злоупотреблений, наносящих ущерб плану в целом. Закон не позволяет возбуждать иски индивидуумам, каковым является Ларю. Конгресс принял ERISA после того, как стало известно о многих случаях невыплаты компаниями и профсоюзами обещанных работникам пенсий.
Работники в своих групповых исках часто опирались на этот закон – например в скандальных делах с банкротством таких компаний, как Enron.
Участники планов 401(k) не знают, сколько денег они получат после выхода на пенсию. Работники инвестируют ежемесячно определенную сумму в эти планы, и конечный результат зависит от того, насколько хорошо будут работать эти инвестиции.
09:37 am
РАСПЕЧАТАТЬ 
