 |
87% предполагают добиться поставленной цели за счет повышения эффективности производства в целом. 71% рассматривают возможность сокращения отдельных статей расходов. 65% намерены заняться поиском более дешевых предложений от внешних партнеров (поставщиков). 43% рассматривают варианты перевода служб на аутсорсинг. 35% сказали, что будут решать проблемы сокращения издержек за счет кадровой политики, причем 33% заявили о готовности сократить штат сотрудников. О массовых сокращениях за последние несколько месяцев заявили уже несколько флагманов экономики, среди которых Dell, которая планирует до 2011 г. уволить 8800 человек (10% персонала), чтобы к 2010 г. снизить себестоимость производства на $3 млрд. А Citigroup предполагает расстаться более чем с 30000 человек, сократив штат на 5–10%. «В нестабильном экономическом климате американские компании делают все, чтобы перестраховаться, — говорит Кевин Оукс, глава I4CP. — Но пока в большинстве случаев они предпочитают обходиться малой кровью, а не резать по живому». По крайней мере, о возможности полного прекращения бизнеса, по его словам, сейчас никто не задумывается, хотя 49% респондентов готовы сокращать производство. Альтернативой же сокращению издержек 73% компаний считает разработку новых бизнес-стратегий, причем 61% полагаются в этом на различные научные разработки. И сокращать расходы за счет свертывания собственных научных исследований компании предполагают в последнюю очередь — такую меру рассматривают в качестве возможной лишь 19% респондентов.  РАСПЕЧАТАТЬ
|
Размещение рекламы Информация о сервере Email: web@nrs.com  |
|
|
|
 |